韩国新任总统尹锡悦向美国国旗敬礼,韩国为什么那么亲美?
近日一则:卫健委通报女子产后体内遗留纱布冲上热搜备受网友关注,医疗事故频发的乱象下说明什么?一定有许多小伙伴对这个问题十分关注吧,今天小编就来陪你一起了解了解!
卫健委通报女子产后体内遗留纱布
6月28日,女子顺产2月后发现体内遗留纱布。当事人陈女士称,产后不久自己就感觉身体不适,下体有坠胀感,恶露异味严重。她去南昌市第三医院朝阳院区检查,医生告知坠胀感属于正常现象,恶露异味是炎症问题。
6月24日,陈女士在另一家医院做妇科检查,医生在其体内发现一块纱布。28日晚间,南昌卫健委发布通报称,经初步调查认定,是因助产士操作失误所致,目前已暂停该助产士执业。
医疗事故频发的乱象下说明什么?
创收是为满足医生的生理需求
医生拼命挣绩效,拿回扣,本质上就是为满足生理需求。经常有朋友说,医生的收入已经够高了,是人性贪婪,医生才不讲医德,做大检查,开大处方,损害患者利益。其实不然。
据统计,目前中国医生的合法收入约为社会平均工资的1.1至1.3倍,看似还可以,但是医生培养投入高、周期长,而国际惯例医生工资应达到社会平均工资的3至5倍,差距依然相当大。
而多劳多得的绩效策略,和药品耗材价格虚高,则为医生逐利提供了土壤,看病贵不全因医德沦丧,医生激励机制设计错误才是根本。
医患矛盾尖锐,医生安全需求难实现
伤医事件频发,似乎也是中国特色,透过具体案例的是是非非,深层次的原因还在于医疗不公益。
患者觉得公立医院由国家所办,就应该讲公益,要为自己省钱,为自身健康负责。但事实是,对公立医院扶持,国家只保基建和大型设备,并不能兜底运营,医院创收压力非常大,最后转嫁到医生身上,医生只能通过拼命收费来创收。
医生创收,与患者对公立医院的公益期望形成巨大的反差,加上分级诊疗混乱导致的看病难,社会性矛盾转嫁给了医生,导致医生成了患者不满的发泄口。
体制不变,医疗不回归公益,医患矛盾就不可能缓解,医生的人身安全就难保障。
收入差距拉大,医生归属与爱的需要没着落
一个单位,利益分配越公平,同事之间收入差距越小,人际关系相对越和谐。
医生在绩效与回扣双重激励下,工作量差距逐渐拉大,相互之间的竞争大于协作,导致医院内部人际关系紧张,医生的归属与爱的需求也难实现。
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