“企业快速成长期的人力资源策略”管理案例沙龙在京举行
近日,众多房地产商汇聚一堂共同落地北京参与了一场“企业快速成长期的人力资源策略”管理案例研讨会。
会上杜朝霞杜总跟大家分享了“企业快速成长期的人力资源管理策略”,从人才的培养与激励、组织与团队的管理机制、文化的打造与升级等各个维度指导大家如何握紧人力资源管理的抓手,解决成长企业所面临的发展与竞争问题。
北大光华《对话》栏目特邀嘉宾、“Prescient Management”企业创新管理创始人姜鲁宜,擅长企业创新管理、客户研究、姓名学及情感关系等专业领域,其通过讲解自己的《企业发展新工具》《Prescient Management企业创新服务体系》等课程来帮助企业提供内部管理机制、实现企业管理变革的新思路。
本次沙龙有来自于金融街地产、绿地集团、凯德商用、当代置业、城建集团、电建地产、首创集团、国瑞商业、隆基泰和、泰康之家、五矿地产、鲁能地产众多地产企业的HR同行一同参与讨论。
本次沙龙活动就企业快速成长期如何突破战略发展瓶颈、完善内部管理机制、实现企业管理变革等问题抛出了一系列创新管理理念及解决方案,使参会嘉宾受益匪浅,主办方表示会将此类沙龙坚持举办下去以搭建跨行业的交流平台,为各行业的全面发展提供新思路、新想法、新的解决方案。
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